Dieses wichtige Thema stand im Mittelpunkt der Versammlung der Jungen Unternehmer von Confindustria Mantova, bei der Miriam Tenca, CEO von Panguaneta, ihre Erfahrungen und ihren Werdegang teilte. Im Jahr 2022 war Panguaneta eines der ersten Unternehmen in Italien, das von IMQ (Italienisches Institut für Qualitätszertifizierung) die Zertifizierung seines Managementsystems für Geschlechtergleichstellung gemäß den UNI PdR 125/22-Richtlinien erhielt. Miriam Tenca betonte, dass diese Zertifizierung einen klaren Weg aufgezeigt hat, um konkrete Fortschritte in Richtung Geschlechterparität zu erzielen.

„Unser Unternehmen wird von zwei Familien, Azzi und Tenca, geführt, und ich bin stolz darauf zu sagen, dass schon unsere Eltern keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht haben. In unserem Verwaltungsrat sind drei von vier Mitgliedern Frauen, und wir haben immer gut zusammengearbeitet, denn für uns zählen die Person und ihre Kompetenzen, nicht das Geschlecht“, erklärte Tenca.
Mit diesen Worten hob sie die Bedeutung einer Unternehmenskultur hervor, die auf gemeinsamen Zielen und kooperativen Arbeitsweisen basiert. Sie betonte außerdem, dass es zur Gestaltung einer Zukunft, in der Geschlechtergleichheit selbstverständlich ist und nicht mehr diskutiert werden muss, entscheidend ist, auf die Unterstützung der Institutionen zählen zu können.